以人為本 促進員工全面發展
促進員工全面發展

       大名城深知,今天取得的成就,離不開每一位員工的努力與付出。企業特別注重員工的自身成長,不定期安排聚餐、旅游、培訓學習、生日節日等各種福利,讓每一個名城人產生強烈的歸屬感,激發員工的工作熱情。

利益共享 激勵員工提升效益
激勵員工提升效益

       公司成立至今,已連續開展多次“員工持股計劃“員工激勵計劃”,先后有超過六百多位員工參加并因此受益。公司希望通過此類方式,讓員工在創造企業價值的同時,能夠更多地分享企業的利益,以此構建“價值共創、責任共擔、利益共享”的機制在開展“員工激勵計劃”之后,員工的主觀能動性明顯提高,經營能力得到有效得提升。

三大計劃 構建人才梯隊
促進員工全面發展

       為構建成熟完善的企業人才梯隊,大名城自2017年起,分別針對高端人才、基層人才、應屆優秀畢業生,實施三大人才戰略計劃——“名仕計劃” 、“名將計劃” 、“名星計劃”。自三大計劃實施以來,累計吸納各層級人才百余人,為企業補充新鮮血液為集團注入新的活力。